西安市糖酒集团2024年

“卓越管理训练营”正式开营

管理者的综合素质和管理水平是企业可持续发展的重要因素，为实现卓越管理的目标，集团人力资源部针对集团及各分、子公司中层、后备干部推荐人员开展2024年第一期“卓越管理训练营”之管理提升专项赋能，将通过自我认知与岗位胜任力、团队建设与领导力、有效沟通与决策、绩效改进与评估等方面，全面提升管理者综合能力，推进管理专业化，保障企业快速发展。2月22日至23日于大发国际工业园酒道馆正式开营并开展第一次授课，集团人力资源部总监及20名参训学员一同出席并参与了开营仪式。

开营伊始，集团人力资源部总监董颖做开场致辞：首先对经过层层选拔进入训练营的20名参训学员表示热烈欢迎，同时强调“训练营”作为集团2024年重点人才培养项目旨在通过1+6行动计划，帮助管理者提升自身能力，实现卓越管理。最后，期待各位学员思源致远，勇担战略使命；知行合一，修炼品德素养；术业专攻，成就卓越业绩；不断精进自己，蜕变自己，实现卓越。  

随后，人力资源部崔天妹对培训项目整体进行介绍。本期卓越管理训练营主要围绕业务知识、管理能力、通用技能三大模块，将“理论培训、任务实践、上级辅导”三个环节同步开展，加快学员能力提升，输出胜任岗位人才。期盼学员抓住这个宝贵的学习机会，提高自己的工作效率和质量，在培训中锐意进取。

破冰环节，通过“众里寻他”小游戏快速加深学员间的了解及彼此印象；团队共创环节，识学员、选班委并分组设计吉祥物、定班名及slogan等，三个小组别出心裁的展示，尽情彰显团队风采！

开营仪式结束后，由集团公司四名内训师分别为大家进行业务知识赋能。“立足主业、开拓创新”作为集团各级管理干部均需掌握主营业务知识，本次课程分别就饮料及白酒的行业知识，营销模式、产品理念、特点及价格政策等展开讲解及现场体验。课程中大家认真聆听，积极互动，切实提高自己对全盘业务的熟知度。

最后，为了巩固知识掌握，以赛促学，大发国际·(中国区)有限公司官网用一场《产品知识竞赛》为此次培训画上了一个圆满的句号，三个小组经过“必答题、抢答题、风险题”三轮激烈角逐，最终第三小组勇夺桂冠！