提质增效
共建双赢
为了有效激发管理潜能，以绩效增长为核心，建立绩效管理系统，促进企业利润提升，集团公司于10月21日组织开展了中高层《管理提升促绩效增长》主题培训，集团及各分、子公司高管、集团各部室负责人，共计29人参加本次培训。
培训详情
本次培训邀请集团副总经理王铁柱进行开训致辞，王总希望通过管理机制进步，完善现有管理制度，创新方法、提质增效、挖掘潜力，向绩效管理要利润，健全公司绩效系统，形成高绩效文化，实现企业业绩倍增，引领企业高质量发展。
本次培训由集团人力资源部崔天妹进行讲授，通过课堂分享、案例分析、小组输出等不同形式，分享绩效管理系统的概念与本质，讲述绩效增长的核心思维，学习其模式的组合应用，从目标-措施-评估-激励维度，掌握落地运行方法，并通过案例分析探讨，切实引导学员学以致用，推动学习转化。
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总结
绩效增长模式是全面、系统的企业管理体系，是统一企业战略思想，聚焦目标、行动和利益分配的有效管理工具，是管理者需学习并掌握的核心技能。通过此次培训，进一步加强了管理者对绩效增长模式的认同，通过建立以目标管理为基础、以绩效管理为核心的企业管理制度，推动员工能力增长、促进企业业绩增长，实现企业和员工持续走向共赢！
